Обзор рынка труда и заработных плат

​

Persona Grata реализует проекты по обзору рынка труда и заработных плат различных категорий специалистов и отраслей деятельности.

 

Суть услуги. Обзор/мониторинг рынка труда и заработных плат представляет собой исследование, в рамках которого специалистами агентства собирается и обобщается информация о компаниях различных сфер деятельности, о размерах заработных плат в них, их структурах (оклады, премии, бонусы), компенсационных пакетах и состоянии рынка различных категорий персонала.

 

Цель:

Обзор рынка труда выступает инструментом, способствующим решению руководителем следующих задач:

• Оценка конкурентной среды компании.

• Оценка возможности быстро сформировать команду на этапе Start.

• Оценка возможности закрыть те или иные потребности в персонале в данном регионе/городе.

• Планирование работы в блоке "подбор, развитие и мотивация персонала".

Полученные в ходе исследования заработных плат данные позволяют:

• Оценить состояние заработных плат по городу.

• Сравнить политику оплаты компании с ситуацией на аналогичном рынке.

• Поддерживать конкурентные условия труда для сотрудников компании с целью удержания наиболее ценных, ключевых из них.

• Выстроить эффективную систему материальной мотивации сотрудников компании.

 

Persona Grata проводит обзор рынка труда и заработных плат специалистов следующих секторов:

• Финансово-экономический сектор

• Технический сектор

• ИТ-сектор

• Банковский сектор

• Сектор продаж: b2b, FMCG.

• Сектор административного управления и администрирования процессов

Специализированные обзоры/мониторинги

Вы можете заказать специализированный обзор, содержащий необходимые именно для Вашей компании позиции. В каждом из вышеназванных направлений проведена градация: «рядовой сотрудник» - «руководитель отдела/группы» - «руководитель департамента/направления».

 

Стоимость исследования рассчитывается индивидуально и зависит от:

• Количества позиций, включенных в исследование.

• Статусного уровня позиций.

• Широты представленности (уникальности) позиций на рынке.

• Степени доступности информации.