© 2023 Persona Grata. Proudly created with Wix.com

Обзор рынка труда и заработных плат

Persona Grata реализует проекты по обзору рынка труда и заработных плат различных категорий специалистов и отраслей деятельности.

 

Суть услуги. Обзор/мониторинг рынка труда и заработных плат представляет собой исследование, в рамках которого специалистами агентства собирается и обобщается информация о компаниях различных сфер деятельности, о размерах заработных плат в них, их структурах (оклады, премии, бонусы), компенсационных пакетах и состоянии рынка различных категорий персонала.

 

Цель:

Обзор рынка труда выступает инструментом, способствующим решению руководителем следующих задач:

  • Оценка конкурентной среды компании.

  • Оценка возможности быстро сформировать команду на этапе Start.

  • Оценка возможности закрыть те или иные потребности в персонале в данном регионе/городе.

  • Планирование работы в блоке "подбор, развитие и мотивация персонала".

Полученные в ходе исследования заработных плат данные позволяют:

  • Оценить состояние заработных плат по городу.

  • Сравнить политику оплаты компании с ситуацией на аналогичном рынке.

  • Поддерживать конкурентные условия труда для сотрудников компании с целью удержания наиболее ценных, ключевых из них.

  • Выстроить эффективную систему материальной мотивации сотрудников компании.

 

Persona Grata проводит обзор рынка труда и заработных плат специалистов следующих секторов:

  • Финансово-экономический сектор

  • Технический сектор

  • ИТ-сектор

  • Банковский сектор

  • Сектор продаж: b2b, FMCG.

  • Сектор административного управления и администрирования процессов

Специализированные обзоры/мониторинги

Вы можете заказать специализированный обзор, содержащий необходимые именно для Вашей компании позиции. В каждом из вышеназванных направлений проведена градация: «рядовой сотрудник» - «руководитель отдела/группы» - «руководитель департамента/направления».

 

Стоимость исследования рассчитывается индивидуально и зависит от:

  • Количества позиций, включенных в исследование.

  • Статусного уровня позиций.

  • Широты представленности (уникальности) позиций на рынке.

  • Степени доступности информации.

Обзор рынка труда и заработных плат

Persona Grata реализует проекты по обзору рынка труда и заработных плат различных категорий специалистов и отраслей деятельности.

 

Суть услуги. Обзор/мониторинг рынка труда и заработных плат представляет собой исследование, в рамках которого специалистами агентства собирается и обобщается информация о компаниях различных сфер деятельности, о размерах заработных плат в них, их структурах (оклады, премии, бонусы), компенсационных пакетах и состоянии рынка различных категорий персонала.

 

Цель:

Обзор рынка труда выступает инструментом, способствующим решению руководителем следующих задач:

  • Оценка конкурентной среды компании.

  • Оценка возможности быстро сформировать команду на этапе Start.

  • Оценка возможности закрыть те или иные потребности в персонале в данном регионе/городе.

  • Планирование работы в блоке "подбор, развитие и мотивация персонала".

Полученные в ходе исследования заработных плат данные позволяют:

  • Оценить состояние заработных плат по городу.

  • Сравнить политику оплаты компании с ситуацией на аналогичном рынке.

  • Поддерживать конкурентные условия труда для сотрудников компании с целью удержания наиболее ценных, ключевых из них.

  • Выстроить эффективную систему материальной мотивации сотрудников компании.

 

Persona Grata проводит обзор рынка труда и заработных плат специалистов следующих секторов:

  • Финансово-экономический сектор

  • Технический сектор

  • ИТ-сектор

  • Банковский сектор

  • Сектор продаж: b2b, FMCG.

  • Сектор административного управления и администрирования процессов

Специализированные обзоры/мониторинги

Вы можете заказать специализированный обзор, содержащий необходимые именно для Вашей компании позиции. В каждом из вышеназванных направлений проведена градация: «рядовой сотрудник» - «руководитель отдела/группы» - «руководитель департамента/направления».

 

Стоимость исследования рассчитывается индивидуально и зависит от:

  • Количества позиций, включенных в исследование.

  • Статусного уровня позиций.

  • Широты представленности (уникальности) позиций на рынке.

  • Степени доступности информации.