Persona Grata, обладая командой профессионалов и арсеналом современных технологий поиска и оценки персонала, сможет предложить компании эффективное кадровое решение в случае самых сложных потребностей в специалистах. В стремлении к реализации проекта по подбору персонала сотрудники Persona Grata ставят перед собой следующие задачи:
-
Доскональное изучение потребности клиента в персонале;
-
Поиск вариантов её реализации;
-
Изучение рынка необходимой категории специалистов;
-
Организация диалогов с необходимыми специалистами;
-
Сбор максимального количества информации о претендентах на вакансию в компанию Заказчика;
-
Контроль адаптации нового сотрудника в компании.
При этом КА Persona Grata гарантирует конфиденциальность в ходе всего процесса как Компании-Заказчику, так и специалисту.
Этапы сотрудничества:
-
Заказчик совместно с консультантом Persona Grata, заполняет Заявку на подбор персонала, в которой подробно описывает требования к кандидатам, условия работы и т.д. Специалисты агентства готовы предоставить типовые обязанности, сориентировать по уровню заработной платы на рынке труда г. Барнаула.
-
Консультант Persona Grata предварительно оценивает рынок тех категорий специалистов, на которые поступила Заявка на подбор.
-
Persona Grata ведет поиск и отбор кандидатов на вакансию Заказчика, предоставляя только проверенные данные о кандидатах в виде: резюме, результатов интервью с кандидатами, рекомендаций. Срок работы по вакансии с типовыми требованиями и условиями работы- от 10 рабочих дней.
-
Persona Grata организует собеседования с кандидатами, соответствующими требованиям вакансии, с Заказчиком.
-
Гарантии: см.п.2.7 Договора. В случае увольнения специалиста (кандидата, направленного агентством и принятого на работу Заказчиком) до окончания испытательного срока, установленного в Заявке, Persona Grata предоставляет Заказчику однократную бесплатную замену (т.е. проводит полный комплекс работ по поиску и отбор кандидатов на вакансию).
Условия оплаты услуг по подбору персонала обсуждаются отдельно по каждой вакансии.
Стабильный рост и престиж вашей компании- лучший показатель эффективности нашей работы!